Trabajar en los Estados Unidos puede presentarle muchas oportunidades, incluso atraer la atención de otros empleadores. Dada la situación económica actual, es posible que desee explorar la posibilidad de tener varios trabajos, lo que potencialmente puede aumentar los ingresos, la seguridad laboral y el crecimiento profesional.
Afortunadamente, una visa H-1B permite a las personas tener varios trabajos a la vez. Una visa H-1B también debería permitirle comenzar a trabajar para el nuevo empleador tan pronto como los Servicios de Inmigración y Ciudadanos de los Estados Unidos (USCIS) reciban su petición H-1B adicional. Sin embargo, conocer los requisitos y restricciones antes de aceptar otro trabajo puede ayudarle a cumplir con las leyes estadounidenses.
Requisitos para el empleo concurrente
Su nuevo empleador debe presentar una petición H-1B simultánea que cumpla con los mismos criterios que su primera petición. El empleador debe proporcionar una oferta de trabajo válida, cumplir con los requisitos salariales de la LCA, asegurarse de que el puesto sea una ocupación especializada y demostrar que no hay suficientes solicitantes estadounidenses.
- Como empleado, debe cumplir con los requisitos del trabajo proporcionando cualquiera de los siguientes:
- Una licenciatura de EE. UU. o superior según lo requiera la ocupación especializada
- Un título extranjero equivalente al menos a una licenciatura estadounidense.
Demostrar conocimiento, capacitación o experiencia en el área de especialidad que sea equivalente a la obtención de un título. Dependiendo de su profesión, es posible que también deba presentar certificaciones, licencias o documentación similar que demuestre autorización para ejercer la ocupación especializada.
Limitaciones para realizar múltiples trabajos
No hay límite en la cantidad de trabajos que puede realizar con su visa H-1B. Sin embargo, viene con condiciones que pueden restringir la cantidad de empleadores para los que trabaja, tales como:
- El USCIS debe aprobar todas las peticiones H-1B
- Cada trabajo que solicites debe estar relacionado con tu campo.
- Su total de horas no debe exceder las 40 horas por semana.
Si su solicitud fue rechazada, es posible que deba dejar de trabajar para el nuevo empleador y continuar trabajando para su patrocinador original. Las posibilidades de recibir una denegación pueden ser mayores si el USCIS determina que será difícil tener dos trabajos y seguir las leyes laborales y de inmigración de los Estados Unidos.
Pueden surgir muchos otros problemas al solicitar una segunda oportunidad de empleo. Si está considerando aceptar una segunda oferta de trabajo y tiene alguna inquietud, es posible que desee consultar con un abogado de inmigración de antemano.